WHY MERCURY?

We enable our people to reach their potential every day. Our unique Mercury culture - a dedication to being brave, dynamic and making it happen - is embedded in every member of our 2,000+ global team. We have a proud track record of retaining staff long-term and developing them from apprentice and graduate level all the way to becoming senior management. We value the depth of experience and specialist knowledge of all our employees.

BENEFITS & RECOGNITION

  • Highly competitive remuneration package
  • Progressive Performance Management system
  • Educational Assistance Programme
  • Healthcare & Pension Scheme
  • Employee Assistance Programme
  • Bus/ Luas and rail tax incentives
  • Healthy Body, Healthy Mind programme
  • Access to gym facility in Head Office

TRAINING & CAREER DEVELOPMENT

  • Internal Mercury onboarding
  • Excellent career advancement opportunities
  • Experience in a diverse range of specialisations and projects
  • Opportunity to work internationally
  • On Line training initiatives
  • CPD training
  • Support for chartership in employee’s profession
  • Continuous Training and Development
  • Lunchtime seminars
  • Avail of CITA events and training
  • Mentoring programmes

WORK / LIFE BALANCE

  • Family days
  • Recognition awards
  • Employee wellbeing programme
  • Social activities

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Senior Project Planner, Frankfurt, Germany

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Organisational Environment:

 

Mercury is the European leader in construction solutions. 

We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. 

We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including: Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection, and Technical Support Services (TSS). 

At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.

 

Key Responsibilities of the Role:

  • Responsible for a project or portfolio of projects (regional / sectoral)
  • Responsible for all aspects of planning, as defined by the Planning SOP
  • Reporting to Planning Department
  • Reporting to Business Unit / Project Management
  • Developing and maintaining schedules for pre-construction / construction/ commissioning
  • Developing and maintaining progress databases
  • Progress reporting
  • Milestone projections, delay / float path analysis
  • Earned Value Management systems
  • Monitoring schedule performance and productivity
  • Auditing progress on site
  • Attending schedule meetings, liaising with client and subcontractors
  • Preparation of tender schedules
  • Preparation of histograms
  • Leading planning meetings
  • Supporting weekly workface planning systems
  • Resource / cash loading of schedules
  • Providing data for payment applications
  • Completing contract review reports
  • Responsibility for quality and accuracy of schedules and reports
  • Making relevant parties aware of issues and advising on solutions
  • Recording delay and disruption
  • Assisting in the preparation of claims and providing data for contractual disputes
  • Travelling to projects in order to carry out the above, if required
  • Managing, training, coaching, supporting, developing, leading staff, if required
  • Covering Planning Manager responsibilities when required
  • Covering Project Planner responsibilities when required
  • All other duties associated with role

 

Essential Criteria for the Role:

  • Minimum 5 years’ experience working in planning on large-scale construction projects
  • Be proficient using Primavera P6, Earned Value Management, Excel
  • Clear understanding of construction methodologies and sequence
  • Able to produce programme to plan and monitor the works from necessary information (drawings/model/SOW etc.).
  • Capable of managing the planning of large-scale projects with minimum supervision.
  • Be highly motivated, a self-starter & able to work well in a team on or your own.
  • Clear communicator
  • Ability to work well within strict deadlines

 

Mercury is an equal opportunities employer.

 

 

 

 

Organisatorisches Umfeld:

Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen. 

Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für weltweit führende Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte zu liefern, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Kraft geben, Unglaubliches zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut zur Innovation. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern. 

Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch modernste Baulösungen in verschiedenen Sektoren, darunter: Unternehmensrechenzentren, fortschrittliche Technologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren, Brandschutz und technische Supportdienste (TSS). 

Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unserer Arbeit und bieten herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, das es ihnen ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

 

Hauptaufgaben der Rolle:

  • Verantwortlich für ein Projekt oder Portfolio von Projekten (regional / sektoral)
  • Verantwortlich für alle Aspekte der Planung, wie in der Planungs-SOP definiert
  • Berichterstattung an das Planungsamt
  • Berichterstattung an die Geschäftseinheit / das Projektmanagement
  • Erstellen und Aufrechterhalten von Zeitplänen für Vorbau, Bau und Inbetriebnahme
  • Entwicklung und Pflege von Fortschrittsdatenbanken
  • Fortschrittsberichterstattung
  • Meilensteinprojektionen, Delay-/Float-Pfadanalyse
  • Earned-Value-Management-Systeme
  • Überwachung der Leistung und Produktivität des Zeitplans
  • Auditing-Fortschritt vor Ort
  • Teilnahme an Terminbesprechungen, Kontaktaufnahme mit Auftraggebern und Subunternehmern
  • Erstellung von Ausschreibungsplänen
  • Erstellung von Histogrammen
  • Planungsbesprechungen leiten
  • Unterstützung von wöchentlichen Arbeitsplatzplanungssystemen
  • Ressourcen-/Cash-Laden von Fahrplänen
  • Bereitstellung von Daten für Zahlungsanwendungen
  • Erstellung von Berichten zur Vertragsprüfung
  • Verantwortung für Qualität und Genauigkeit von Zeitplänen und Berichten
  • Sensibilisierung relevanter Parteien für Probleme und Beratung zu Lösungen
  • Aufnahmeverzögerung und -störung
  • Unterstützung bei der Erstellung von Schadenfällen und Bereitstellung von Daten für vertragliche Streitigkeiten
  • Bei Bedarf Reisen zu Projekten, um die oben genannten Aufgaben durchzuführen
  • Bei Bedarf Mitarbeiter leiten, schulen, coachen, unterstützen, weiterentwickeln, führen
  • Übernahme der Verantwortlichkeiten des Planungsmanagers bei Bedarf
  • Übernahme der Verantwortlichkeiten des Projektplaners bei Bedarf
  • Alle anderen mit der Rolle verbundenen Aufgaben

 

Wesentliche Kriterien für die Rolle:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Planung von Großbauprojekten
  • Beherrschen Sie den Umgang mit Primavera P6, Earned Value Management und Excel
  • Klares Verständnis der Konstruktionsmethoden und -abläufe
  • Kann Programme zur Planung und Überwachung der Arbeiten anhand der erforderlichen Informationen (Zeichnungen/Modell/Leistungsbeschreibung usw.) erstellen.
  • Kann die Planung großer Projekte mit minimaler Aufsicht bewältigen.
  • Sie sollten hoch motiviert sein, Eigeninitiative zeigen und gut im Team bzw. selbstständig arbeiten können.
  • Klarer Kommunikator
  • Fähigkeit, innerhalb strenger Fristen gut zu arbeiten

 

Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit

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