WHY MERCURY?

We enable our people to reach their potential every day. Our unique Mercury culture - a dedication to being brave, dynamic and making it happen - is embedded in every member of our 2,000+ global team. We have a proud track record of retaining staff long-term and developing them from apprentice and graduate level all the way to becoming senior management. We value the depth of experience and specialist knowledge of all our employees.

BENEFITS & RECOGNITION

  • Highly competitive remuneration package
  • Progressive Performance Management system
  • Educational Assistance Programme
  • Healthcare & Pension Scheme
  • Employee Assistance Programme
  • Bus/ Luas and rail tax incentives
  • Healthy Body, Healthy Mind programme
  • Access to gym facility in Head Office

TRAINING & CAREER DEVELOPMENT

  • Internal Mercury onboarding
  • Excellent career advancement opportunities
  • Experience in a diverse range of specialisations and projects
  • Opportunity to work internationally
  • On Line training initiatives
  • CPD training
  • Support for chartership in employee’s profession
  • Continuous Training and Development
  • Lunchtime seminars
  • Avail of CITA events and training
  • Mentoring programmes

WORK / LIFE BALANCE

  • Family days
  • Recognition awards
  • Employee wellbeing programme
  • Social activities

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MEP Manager, Madrid, Spain

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Mercury is the European leader in construction solutions.  

  We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.  

  We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres and Fire Protection. 

  At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. 

 

 

Key Responsibilities of the Role:

  • Management of the Electrical & Mechanical Systems packages.
  • Management of all day to day site operations
  • Management of Site Safety in conjunction with the Director of Field Operations and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team.
  • Drive a focused Quality. Health, Safety and Environmental culture within your team.
  • Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file
  • Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements
  • Management of all costs associated with your packages including:
    • Mercury Electrical Team
    • Mercury Mechanical Team
    • Sub-contractors
    • Material deliveries and goods receipting.
    • Plant and Equipment
    • Variations
    • Valuations
  • Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely.
  • Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor.
  • Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors
  • Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally.
  • Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings
  • Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team.
  • Issue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels.
  • Issue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries.
  • Ensure all Sub-contractor documentation including safety documentation is maintained up to date and filed for future reference.
  • Issue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete.
  • Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track all deliveries.
  • Maintain a weekly project photographic diary
  • Liaise with & maintain strong relationships with the client team
  • Review design in conjunction with the Mercury & client teams
  • Oversee coordination of works between the various M&E scope items & ensure alignment with overall site works 
  • Ensure change management is handled correctly (Cost & Programme).

 

Your Qualifications and Key Criteria:

  • A trade and/or relevant third level qualification
  • Minimum 8 years previous experience in Project Management
  • PC literate with strong competency in Microsoft Word, Excel, Outlook
  • Ability to liaise with various support functions.
  • Attention to detail.
  • Ability to multitask and work under pressure.
  • Strong interpersonal and organizational skills
  • Pride in the quality and presentation of work
  • Excellent communication skills in both Spanish & English

 

Desirable Skills:

  • Excellent communication skills
  • Ability to work well within strict deadlines
  • Ability to drive a large-scale project.
  • Ability to manage others within a team environment.

 

Mercury is an equal opportunities employer.

 

 

 

Ambiente Organizacional:

Mercury es el líder europeo en soluciones constructivas. 

Construimos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes del mundo. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances que cambian vidas y que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y enfoque preciso nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. 

En Mercury, es nuestro deber alentar y respaldar a nuestra gente para que haga realidad la visión que tienen de sí mismos. Los colocamos en el centro de lo que hacemos, brindándoles oportunidades desafiantes para desarrollarse dentro de un gran equipo en un entorno de apoyo que les permita alcanzar su máximo potencial.

 

Responsabilidades clave del rol:

  • Gestión de los paquetes de Sistemas Eléctricos y Mecánicos.
  • Gestión de Seguridad del Sitio en conjunto con el Gerente de Proyecto y el Asesor de Seguridad de Mercurio. Incluirá la constitución, gestión y cierre del expediente de seguridad como parte del equipo de Dirección.
  • Impulsar una calidad enfocada. Cultura de Salud, Seguridad y Medio Ambiente dentro de su equipo.
  • Gestión del control de calidad del sitio junto con Mercury QA Manager, incluida la configuración, la gestión y el cierre del archivo.
  • Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente del proyecto Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente.
  • Gestión de todos los costes asociados a tus paquetes incluyendo:
    • Equipo eléctrico de mercurio
    • Equipo mecánico de mercurio
    • subcontratistas
    • Entregas de materiales y recepción de mercancías.
    • Planta y equipo
    • variaciones
    • Valoraciones
  • Gestión de todas las operaciones diarias del sitio.
  • Asegúrese de que se sigan de cerca las políticas y procedimientos sobre mercurio.
  • Gestión de actividades de subcontratistas, incluido el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y los niveles de mano de obra. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista.
  • Gestión del sistema de enganche Mercury “In Progress” asegurando que los supervisores devuelvan listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los inconvenientes se distribuyan a todos los subcontratistas.
  • Emitir horas de mano de obra directa y horas de subcontratistas al administrador de tiempo para realizar un seguimiento centralizado.
  • Asistencia a reuniones en el sitio, revisiones internas de proyectos, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega
  • Cierre todos los elementos del proyecto, incluida la cuenta final, los manuales de operación y mantenimiento, la lista de tareas pendientes, el archivo de seguridad, el archivo de control de calidad, las reubicaciones de materiales y plantas, el plan del proyecto, todo con el apoyo del gerente del proyecto del sitio y su equipo de proyecto.
  • Emitir informes de costos semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales esperados y los niveles de mano de obra.
  • Emitir un informe de progreso interno semanal recopilado del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltará el porcentaje de progreso completo según los códigos WBS y cualquier inquietud. También debe resaltar cualquier elemento de riesgo dentro del control de Mercurio, por ejemplo: entregas tardías.
  • Emitir informe de progreso semanal externo al gerente del proyecto, destacando áreas no disponibles, retrasos, escasez de diseño, retrasos de terceros y porcentaje de avance.
  • Programe las entregas de materiales para que se correspondan con el cronograma del proyecto. Seguimiento de todas las entregas.
  • Mantener un diario fotográfico semanal del proyecto.
  • Servir de enlace y mantener relaciones sólidas con el equipo del cliente.
  • Revisar el diseño en conjunto con los equipos de Mercury y del cliente.
  • Supervisar la coordinación de los trabajos entre los diversos elementos del alcance de M&E y garantizar la alineación con los trabajos generales del sitio. 
  • Todas las demás funciones asociadas al puesto.

 

Criterios Esenciales para el Rol:

  • Un título profesional y/o de tercer nivel pertinente.
  • Experiencia previa mínima de 5 años en Gestión de Proyectos.
  • Historial comprobado en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación.
  • Experiencia en el manejo de temas de Relaciones Industriales.
  • Conocimiento de Salud y Seguridad
  • Con experiencia en diseño y construcción.
  • Buen conocimiento técnico de sistemas eléctricos y mecánicos.
  • Excelentes habilidades de TI

 

Criterios deseables:

  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Capacidad para trabajar bien dentro de plazos estrictos.
  • Capacidad para impulsar un proyecto a gran escala.
  • Capacidad para gestionar a otros dentro de un entorno de equipo.

 

Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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