WHY MERCURY?
We enable our people to reach their potential every day. Our unique Mercury culture - a dedication to being brave, dynamic and making it happen - is embedded in every member of our 2,000+ global team. We have a proud track record of retaining staff long-term and developing them from apprentice and graduate level all the way to becoming senior management. We value the depth of experience and specialist knowledge of all our employees.
BENEFITS & RECOGNITION
- Highly competitive remuneration package
- Progressive Performance Management system
- Educational Assistance Programme
- Healthcare & Pension Scheme
- Employee Assistance Programme
- Bus/ Luas and rail tax incentives
- Healthy Body, Healthy Mind programme
- Access to gym facility in Head Office
TRAINING & CAREER DEVELOPMENT
- Internal Mercury onboarding
- Excellent career advancement opportunities
- Experience in a diverse range of specialisations and projects
- Opportunity to work internationally
- On Line training initiatives
- CPD training
- Support for chartership in employee’s profession
- Continuous Training and Development
- Lunchtime seminars
- Avail of CITA events and training
- Mentoring programmes
WORK / LIFE BALANCE
- Family days
- Recognition awards
- Employee wellbeing programme
- Social activities
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Electrical Engineer, Frankfurt, Germany
Mercury is the European leader in construction solutions.
We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.
We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection, and Technical Support Services (TSS).
At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.
Principal Duties and Responsibilities:
- To support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc).
- Information reporting will be an essential activity to ensure activity targets/deadlines are met to support the project team. There will be an Engineering Task Log generated and managed by the Engineering Lead
- Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI)
- Assisting the Installation Package team to manage the quality needs for the project on site, providing guidance to ensure we are compliant to all relevant standards/codes and specifications associated. This will include all site activities associated with validation and handover to the client.
- Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for Technical compliance with design intent specifications.
- Familiarisation with the Project schedule and ensuring Engineering activities do not impact on same (e.g. Procurement, etc).
- Management of the technical submittal, approvals
- Management of the material procurement utilising Engineering Materials Report (EMR) by producing material take offs identifying the lead in periods and field need rates
- Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.g. pre-agreed benchmarking).
- Management of Sub-contractors and ensuring adequate information flow to ensure works progress in line with the Project Schedule and Weekly Meeting logged.
- Evaluate and promote the use of new engineering practices and processes to enhance delivery time of the project.
- Preparation and agreeing project completion criteria and close out documents.
- Preparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS.
- Manage the Construction Work Packs process from development, implementation and handover. This will involve activities onsite to support our construction management team.
- Manage BIM priorities i.e. support team to develop modular concepts, Typical fabrication details and Isometrics generation and to release for construction. Validation of materials/assets within the model are also to be verified for construction. Change management is a critical process to be understood and controlled.
- You will be responsible to support and coach all junior engineers assigned to the project team their development is crucial to our organisation and industry.
- There may be a requirement to attend project meetings or “White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager.
Selection Criteria / Person Specification:
Essential
- 5 – 7 years experience working with a recognised Electrical contractor
- Excellent organizational and project planning skills
- Ability to work as part of a team
- Excellent negotiation, problem solving and decision making skills
- Proficient in use of Navisworks and Database systems related to Engineering functions
- Familiar with Project /Primavera planning software and CAD/BIM process
- Ability to manage workload and prioritise
Desirable
- Excellent communication skills
- Ability to work on own initiative
- Knowledge of modularisation (Off-Site fabrication)
Mercury is an equal opportunities employer.
Mercury ist ein in Irland ansässiger europäischer Auftragnehmer.
Mercury ist ein europäischer Bauunternehmer, der komplexe Ingenieurprojekte baut und verwaltet, die die Art und Weise, wie Menschen in der gebauten Umwelt arbeiten und leben, neu definieren. Unsere Entschlossenheit und Konzentration ermöglichen es uns, führende Konstruktionslösungen für eine Reihe von Schlüsselsektoren bereitzustellen, darunter Enterprise-Rechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren, Brandschutz, technische Supportdienste (TSS), Rechenzentrums-Facility-Management sowie Gesundheitswesen und Gebäudetechnik. Mercury beschäftigt über 2.600 Mitarbeiter an über 10 Standorten in Europa und erzielte im Jahr 2020 einen Gesamtumsatz von 1 Milliarde Euro. Mercury beschäftigt die besten Mitarbeiter, investiert stark in Schulungen und Ausbildung und stellt sicher, dass in der gesamten Organisation die höchsten Standards in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Unternehmensführung eingehalten werden.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung der technischen Anforderungen durch Verwaltung und Kontaktaufnahme mit wichtigen Projektbeteiligten (Designteam des Kunden, Hauptauftragnehmer, Lieferanten, Subunternehmer usw.).
- Um sicherzustellen, dass die Aktivitätsziele/Fristen zur Unterstützung des Projektteams eingehalten werden, ist die Informationsberichterstattung eine wesentliche Aktivität. Es wird ein Engineering-Task-Log erstellt und vom Engineering Lead verwaltet
- Vertrautmachen mit Design-/IFC-Spezifikationen und -Zeichnungen, um den Umfang der Projektarbeiten vollständig zu verstehen. Beaufsichtigung des Koordinierungsprozesses zur Umwandlung von Designinformationen in vollständige Installationszeichnungen durch BIM-Personal, um die Einhaltung der Spezifikationen und die Priorität des Zeitplans sicherzustellen. Dies erfordert die Erstellung/Verwaltung von Informationsanfragen (RFI).
- Sie unterstützen das Installationspaketteam dabei, die Qualitätsanforderungen für das Projekt vor Ort zu verwalten und geben Anleitung, um sicherzustellen, dass wir alle relevanten Normen/Codes und Spezifikationen einhalten. Dies umfasst sämtliche Site-Aktivitäten im Zusammenhang mit der Validierung und Übergabe an den Kunden.
- Bewertung der Rücksendungen von Unterverträgen und Lieferantenangeboten auf technische Übereinstimmung mit den Spezifikationen der Konstruktionsabsicht.
- Machen Sie sich mit dem Projektplan vertraut und stellen Sie sicher, dass sich die Engineering-Aktivitäten nicht auf diesen auswirken (z. B. Beschaffung usw.).
- Verwaltung der technischen Einreichung, Genehmigungen
- Management der Materialbeschaffung unter Verwendung des Engineering Materials Report (EMR) durch die Erstellung von Materialabnahmen, die den zeitlichen Vorsprung und die Feldbedarfsraten identifizieren
- Stellen Sie sicher, dass die Arbeiten gemäß den Projektspezifikationen und dem QS-Plan des Projekts installiert werden (z. B. für vorab vereinbartes Benchmarking).
- Verwaltung von Subunternehmern und Gewährleistung eines angemessenen Informationsflusses, um den Arbeitsfortschritt im Einklang mit dem Projektplan und dem protokollierten wöchentlichen Meeting sicherzustellen.
- Bewerten und fördern Sie den Einsatz neuer Engineering-Praktiken und -Prozesse, um die Lieferzeit des Projekts zu verbessern.
- Vorbereitung und Vereinbarung von Projektabschlusskriterien und Abschlussdokumenten.
- Vorbereitung von Untervertrags- und Lieferantenangebotspaketen in Verbindung mit Projekt QS.
- Verwalten Sie den Construction Work Packs-Prozess von der Entwicklung über die Implementierung bis hin zur Übergabe. Hierzu gehören Tätigkeiten vor Ort zur Unterstützung unseres Baumanagementteams.
- Verwalten Sie BIM-Prioritäten, d. h. unterstützen Sie das Team bei der Entwicklung modularer Konzepte, der Erstellung typischer Fertigungsdetails und isometrischer Modelle sowie der Freigabe für die Konstruktion. Die Validierung der Materialien/Anlagen innerhalb des Modells muss auch für die Konstruktion überprüft werden. Änderungsmanagement ist ein kritischer Prozess, der verstanden und kontrolliert werden muss.
- Sie sind dafür verantwortlich, alle dem Projektteam zugewiesenen Nachwuchsingenieure zu unterstützen und zu coachen. Ihre Entwicklung ist für unsere Organisation und Branche von entscheidender Bedeutung.
- Möglicherweise ist die Teilnahme an Projektbesprechungen oder „White Board Activity Planning“-Sitzungen erforderlich. Dies hängt von den Anforderungen des Projekts und Ihres Teammanagers ab.
Auswahlkriterien / Personenspezifikation:
Wesentlich
- 5 – 7 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem anerkannten Elektroinstallateur
- Hervorragende Organisations- und Projektplanungsfähigkeiten
- Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten
- Ausgezeichnete Verhandlung, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Navisworks und Datenbanksystemen im Zusammenhang mit technischen Funktionen
- Vertraut mit der Projekt-/Primavera-Planungssoftware und dem CAD/BIM-Prozess
- Fähigkeit, die Arbeitsbelastung zu verwalten und Prioritäten zu setzen
Wünschenswert
- Exzellente Kommunikations Fähigkeiten
- Fähigkeit, eigeninitiativ zu arbeiten
- Kenntnisse in der Modularisierung (Off-Site-Fertigung)
Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
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