WHY MERCURY?
We enable our people to reach their potential every day. Our unique Mercury culture - a dedication to being brave, dynamic and making it happen - is embedded in every member of our 2,000+ global team. We have a proud track record of retaining staff long-term and developing them from apprentice and graduate level all the way to becoming senior management. We value the depth of experience and specialist knowledge of all our employees.
BENEFITS & RECOGNITION
- Highly competitive remuneration package
- Progressive Performance Management system
- Educational Assistance Programme
- Healthcare & Pension Scheme
- Employee Assistance Programme
- Bus/ Luas and rail tax incentives
- Healthy Body, Healthy Mind programme
- Access to gym facility in Head Office
TRAINING & CAREER DEVELOPMENT
- Internal Mercury onboarding
- Excellent career advancement opportunities
- Experience in a diverse range of specialisations and projects
- Opportunity to work internationally
- On Line training initiatives
- CPD training
- Support for chartership in employee’s profession
- Continuous Training and Development
- Lunchtime seminars
- Avail of CITA events and training
- Mentoring programmes
WORK / LIFE BALANCE
- Family days
- Recognition awards
- Employee wellbeing programme
- Social activities
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Commissioning Manager, Frankfurt, Germany
Mercury is the European leader in construction solutions.
We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.
We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.
At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.
Responsibilities of the role:
- Management of all Mercury’s commissioning responsibilities on site. This will include the setup, management of and closing out of the Commissioning plan for the project.
- Management of direct reports (commissioning and testing personnel on site).
- Management of the Commissioning Tagging process and procedures.
- Reporting Progress on all Commissioning activities both internally and externally.
- Chairing weekly commissioning meetings and directing weekly commissioning activities.
- Chairing daily whiteboard meetings on commissioning.
- Hosting the General Contractor and clients weekly commissioning meetings and reporting out weekly progress.
- Development of the Project commissioning schedule in conjunction with the project planners.
- Management of Mercury’s “Lock Out – Tag Out” Processes and procedures
- Management of Area Control Permits for all areas under Mercury’s control (Primarily Electrical Switch rooms) to ensure that all areas are restricted and controlled.
- Responsible for the Compilation of all Testing and Commissioning Documentation including verifying and signing off on all results.
- Familiarity with and management of Project Commissioning Schedule in conjunction with other trades, Package Leads, consulting Engineer and Client requirements.
- Ensuring that all testing and commissioning staff are tracked on the site and labour allocation Tracker sheets are issued daily.
- Assist with the management of all costs associated with your package including:
- Mercury Electrical Team
- Mercury Mechanical team
- Sub-contractors
- Material deliveries and goods receipting
- Plant and Equipment
- Variations
- Valuations
- Management of all day to day on site commissioning operations
- Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and staffing levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractors.
- Management of all Mercury commissioning related snagging and ensuring that all snags are closed out in a timely manner (within 1 week of been raised).
- Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings
- Close out of all project items – all with the support of the Electrical and Mechanical package managers
- Implement a weekly look ahead ensuring co-ordination with vendors and trades.
- Issue internal weekly progress report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries.
- Maintain a weekly project photographic diary.
- Developing a strong professional working relationship with the Client, Client Representatives and Vendors.
- All other duties associated with this role.
- Manage the BIM 360 CDE Commissioning Digital Environment
Your Qualifications and Key Criteria:
- Degree in Engineering and at least 5 years’ experience in a commissioning manager role on large scale industrial projects. Or demonstrable equivalent experience.
- Applicants must have extensive Commissioning knowledge of the typical Mechanical and Electrical systems associated with Data Centres.
- A thorough understanding of building regulation and European standards, codes and practices.
- The ability to manage and execute a full IST and previous experience in the past is essential.
- The development of all required IST documentation and to manage the completion of same on a digital platform.
- Excellent organisational skills and be effective at prioritising tasks in order to achieve project deadlines and budgets.
- Excellent communication skills at all levels and the ability to report to the management team and client.
- Ability to produce detailed reports, presentations and assignments regularly and to an extremely high standard.
- Proficient at Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Access, Adobe Acrobat.
- Manage and deal successfully with all client and contractor vendors to ensure specifications are adhered to and all plant/equipment is commissioned on time and in line with the tagging /commissioning process.
- Ability to delegate successfully and to know when and who to delegate to.
- Ability to thrive in a team-working environment and have strong social skills.
- Lead, manage and motivate the entire team.
- Excellent time management skills.
- Ambition to succeed and progress.
- Passion for delivering results.
Mercury is an equal opportunities employer.
Inbetriebnahmeleiter Frankfurt
Mercury ist der europäische Marktführer für Baulösungen.
Wir erstellen und verwalten komplexe Ingenieur- und Bauprojekte für die weltweit führenden Unternehmen. Unsere Lösungen tragen dazu bei, Technologien und lebensverändernde Fortschritte bereitzustellen, die Menschen, Gemeinschaften und Unternehmen verbinden und ihnen die Möglichkeit geben, unglaubliche Dinge zu erreichen. Unsere Mitarbeiter haben den Mut, innovativ zu sein. Ihre Entschlossenheit und ihr scharfer Fokus ermöglichen es uns, immer wieder mit Sicherheit zu liefern.
Wir verwirklichen die Visionen unserer Kunden durch hochmoderne Konstruktionslösungen in zahlreichen Sektoren, darunter Unternehmensrechenzentren, Spitzentechnologie und Biowissenschaften, Hyperscale-Rechenzentren und Brandschutz.
Bei Mercury ist es unsere Pflicht, unsere Mitarbeiter zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Vision von sich selbst zu verwirklichen. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns und bieten ihnen herausfordernde Möglichkeiten, sich in einem großartigen Team und einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, in dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Aufgaben der Rolle:
- Verwaltung sämtlicher Inbetriebnahmeaufgaben von Mercury vor Ort. Hierzu gehören die Erstellung, Verwaltung und der Abschluss des Inbetriebnahmeplans für das Projekt.
- Management von Direct Reports (Inbetriebnahme- und Prüfpersonal vor Ort).
- Management des Commissioning Tagging Prozesses und der Verfahren.
- Berichterstattung über den Fortschritt aller Inbetriebnahmeaktivitäten sowohl intern als auch extern.
- Leitung der wöchentlichen Inbetriebnahmebesprechungen und Leitung der wöchentlichen Inbetriebnahmetätigkeiten.
- Leitung der täglichen Whiteboard-Meetings bei der Inbetriebnahme.
- Durchführung der wöchentlichen Inbetriebnahmebesprechungen des Generalunternehmers und der Kunden und wöchentliche Berichterstattung über den Fortschritt.
- Entwicklung des Projektinbetriebnahmeplans in Zusammenarbeit mit den Projektplanern.
- Management der „Lock Out – Tag Out“-Prozesse und -Verfahren von Mercury
- Verwaltung von Bereichskontrollgenehmigungen für alle Bereiche unter der Kontrolle von Mercury (hauptsächlich elektrische Schalträume), um sicherzustellen, dass alle Bereiche eingeschränkt und kontrolliert werden.
- Verantwortlich für die Zusammenstellung der gesamten Test- und Inbetriebnahmedokumentation, einschließlich der Überprüfung und Freigabe aller Ergebnisse.
- Vertrautheit mit und Verwaltung des Projektinbetriebnahmeplans in Verbindung mit anderen Gewerken, Paketleitern, beratenden Ingenieuren und Kundenanforderungen.
- Sicherstellen, dass das gesamte Test- und Inbetriebnahmepersonal vor Ort verfolgt wird und täglich Tracker-Blätter zur Arbeitszuteilung ausgegeben werden.
- Unterstützen Sie bei der Verwaltung aller mit Ihrem Paket verbundenen Kosten, einschließlich:
- Mercury Electrical Team
- Mercury Mechanical-Team
- Subunternehmer
- Materiallieferungen und Wareneingang
- Anlage und Ausrüstung
- Variationen
- Bewertungen
- Verwaltung der täglichen Inbetriebnahmearbeiten vor Ort
- Verwaltung der Aktivitäten von Subunternehmern, einschließlich der Verfolgung des Fortschritts im Hinblick auf Zeitplan und Personalstand. Stellen Sie sicher, dass wöchentlich eine protokollierte Besprechung mit den Subunternehmern stattfindet.
- Management aller Probleme im Zusammenhang mit der Mercury-Inbetriebnahme und Sicherstellen, dass alle Probleme rechtzeitig (innerhalb einer Woche nach Aufhebung) geschlossen werden.
- Teilnahme an Site-Meetings, internen Projektreviews, Engineering-Reviews, Planungs- und Koordinationsmeetings und Übergabemeetings
- Schließen Sie alle Projektelemente ab – alles mit der Unterstützung der Paketmanager für Elektrik und Mechanik
- Implementieren Sie einen wöchentlichen Ausblick, um die Koordination mit Anbietern und Handel sicherzustellen.
- Geben Sie einen internen wöchentlichen Fortschrittsbericht heraus. Dadurch wird der prozentuale Fortschritt basierend auf den WBS-Codes und etwaigen Bedenken hervorgehoben. Darüber hinaus sollten alle Risikoelemente hervorgehoben werden, die im Einflussbereich von Mercury liegen, z. B. verspätete Lieferungen.
- Führen Sie wöchentlich ein Fototagebuch zum Projekt.
- Aufbau einer starken professionellen Arbeitsbeziehung mit dem Kunden, Kundenvertretern und Lieferanten.
- Alle anderen Aufgaben, die mit dieser Rolle verbunden sind.
- Verwalten Sie die digitale Umgebung für die BIM 360 CDE-Inbetriebnahme
Ihre Qualifikationen und Schlüsselkriterien:
- Abschluss im Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Inbetriebnahmeleiter bei großen Industrieprojekten. Oder nachweislich gleichwertige Erfahrung.
- Bewerber müssen über umfassende Kenntnisse im Bereich der Inbetriebnahme der typischen mechanischen und elektrischen Systeme von Rechenzentren verfügen.
- Gründliches Verständnis der Bauvorschriften und europäischen Normen, Vorschriften und Praktiken.
- Die Fähigkeit, einen vollständigen IST zu verwalten und auszuführen, sowie entsprechende Erfahrung sind unbedingt erforderlich.
- Die Entwicklung der gesamten erforderlichen IST-Dokumentation und die Verwaltung ihrer Fertigstellung auf einer digitalen Plattform.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und effektive Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben, um Projekttermine und Budgets einzuhalten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und die Fähigkeit, dem Managementteam und dem Kunden Bericht zu erstatten.
- Fähigkeit, regelmäßig detaillierte Berichte, Präsentationen und Aufgaben auf extrem hohem Niveau zu erstellen.
- Kenntnisse in Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Access, Adobe Acrobat.
- Verwalten und verhandeln Sie erfolgreich mit allen Kunden und Vertragslieferanten, um sicherzustellen, dass die Spezifikationen eingehalten werden und alle Anlagen/Geräte pünktlich und im Einklang mit dem Kennzeichnungs-/Inbetriebnahmeprozess in Betrieb genommen werden.
- Fähigkeit, erfolgreich zu delegieren und zu wissen, wann und an wen delegiert werden soll.
- Fähigkeit, in einer Teamarbeitsumgebung erfolgreich zu sein und über ausgeprägte soziale Kompetenzen zu verfügen.
- Führen, verwalten und motivieren Sie das gesamte Team.
- Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten.
- Ehrgeiz, erfolgreich zu sein und voranzukommen.
- Leidenschaft für das Erzielen von Ergebnissen.
Mercury ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit.
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