WHY MERCURY?
We enable our people to reach their potential every day. Our unique Mercury culture - a dedication to being brave, dynamic and making it happen - is embedded in every member of our 2,000+ global team. We have a proud track record of retaining staff long-term and developing them from apprentice and graduate level all the way to becoming senior management. We value the depth of experience and specialist knowledge of all our employees.
BENEFITS & RECOGNITION
- Highly competitive remuneration package
- Progressive Performance Management system
- Educational Assistance Programme
- Healthcare & Pension Scheme
- Employee Assistance Programme
- Bus/ Luas and rail tax incentives
- Healthy Body, Healthy Mind programme
- Access to gym facility in Head Office
TRAINING & CAREER DEVELOPMENT
- Internal Mercury onboarding
- Excellent career advancement opportunities
- Experience in a diverse range of specialisations and projects
- Opportunity to work internationally
- On Line training initiatives
- CPD training
- Support for chartership in employee’s profession
- Continuous Training and Development
- Lunchtime seminars
- Avail of CITA events and training
- Mentoring programmes
WORK / LIFE BALANCE
- Family days
- Recognition awards
- Employee wellbeing programme
- Social activities
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Electrical Package Lead, Paris, France
Mercury is the European leader in construction solutions.
We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.
We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection, and Technical Support Services (TSS).
At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.
Responsibilities of the Role:
- · Management of the Electrical Systems package.
- · Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team.
- · Drive a focused Quality. Health, Safety and Environmental culture within your team.
- · Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of file
- · Management of Project Schedule in conjunction with Mercury Project manager, consulting Engineer and Client requirements
- · Management of all costs associated with your package including:
- o Mercury Electrical Team
- o Sub-contractors
- o Material deliveries and goods receipting.
- o Plant and Equipment
- o Variations
- o Valuations
- · Management of all day to day site operations
- · Ensure Mercury Policies and procedures are followed closely.
- · Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensure that there is a weekly minuted meeting with sub-contractor.
- · Management of the Mercury “In Progress” snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractors
- · Issue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally.
- · Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings
- · Close out of all project items including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team.
- · Issue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels.
- · Issue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, e.g.: late deliveries.
- · Issue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete.
- · Schedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track all deliveries.
- · Maintain a weekly project photographic diary
- · All other duties associated with the role.
Your Qualifications and Key Criteria:
- · A trade and/or relevant third level qualification
- · Minimum 5 years previous experience in Project Management
- · Proven record of coordinating and managing large installation projects
- · Experience dealing with Industrial Relations issues
- · Knowledge of Health & Safety
- · Experienced in design and build
- · Good technical knowledge of both Electrical and Mechanical systems
- · Excellent IT skills
Desirable Skills:
- · Excellent communication skills
- · Ability to work well within strict deadlines
- · Ability to drive a large-scale project
Mercury is an equal opportunities employer.
Mercury est un entrepreneur européen basé en Irlande.
Mercury est un entrepreneur européen qui construit et gère des projets d'ingénierie complexes qui réinventent la façon dont les gens travaillent et vivent dans l'environnement bâti. Notre détermination et notre concentration nous permettent de fournir des solutions de construction de pointe dans une gamme de secteurs clés, notamment les centres de données d'entreprise, les technologies avancées et les sciences de la vie, les centres de données hyperscale, la protection contre les incendies, les services de support technique (TSS), la gestion des installations des centres de données, les soins de santé. et services du bâtiment. Mercury emploie plus de 2 600 personnes sur plus de 10 sites en Europe et a réalisé un chiffre d'affaires global de 1 milliard d'euros en 2020. Mercury emploie les meilleures personnes, investit massivement dans la formation et l'éducation et veille à ce que les normes les plus élevées en matière de santé, de sécurité et de gouvernance soient appliquées dans l'ensemble du secteur. organisation.
Responsabilités du rôle :
- Gestion du pack Systèmes Electriques.
- Gestion de la sécurité du site en collaboration avec le chef de projet et le conseiller en sécurité Mercury. Cela comprendra la mise en place, la gestion et la clôture du dossier de sécurité au sein de l'équipe de direction.
- Pilotez une Qualité ciblée. Culture Santé, Sécurité et Environnement au sein de votre équipe.
- Gestion de l'assurance qualité du site en collaboration avec Mercury QA Manager, y compris la configuration, la gestion et la clôture du dossier
- Gestion du calendrier du projet en collaboration avec le chef de projet Mercury, l'ingénieur-conseil et les exigences du client
- Gestion de tous les coûts associés à votre forfait incluant :
- Équipe électrique Mercury
- Sous-traitants
- Livraisons de matériel et réception des marchandises.
- Usine et équipement
- Variantes
- Évaluations
- Gestion de toutes les opérations quotidiennes du site
- Assurez-vous que les politiques et procédures Mercury sont suivies de près.
- Gestion des activités des sous-traitants, y compris le suivi des progrès par rapport au calendrier et aux niveaux de main-d'œuvre. Assurez-vous qu'il y a une réunion hebdomadaire avec le sous-traitant dont le procès-verbal est consigné.
- Gestion du système d'accrochage Mercury "In Progress" en veillant à ce que les superviseurs renvoient les listes de pointage hebdomadaires, le cas échéant. Assurez-vous que tous les problèmes sont distribués à tous les sous-traitants
- Émettez les heures de main-d'œuvre directe et les heures des sous-traitants à l'administrateur du temps pour un suivi centralisé.
- Participation aux réunions de chantier, aux revues de projets internes, aux revues d'ingénierie, aux réunions de planification et de coordination et aux réunions de transfert
- Clôturez tous les éléments du projet, y compris le compte final, les manuels d'exploitation et de maintenance, la liste de pointage, le dossier de sécurité, le dossier d'assurance qualité, les déménagements de matériel et d'usine, le plan de projet - le tout avec le soutien du chef de projet du site et de votre équipe de projet.
- Émettre des rapports de coûts hebdomadaires. Cela comprendra toutes les commandes passées, les matériaux attendus et les niveaux de main-d'œuvre.
- Publier un rapport hebdomadaire interne sur l'avancement du projet, établi à partir du rapport des superviseurs du projet. Cela mettra en évidence le pourcentage de progression achevé en fonction des codes WBS et de toute préoccupation. Il devrait également mettre en évidence tous les éléments de risque sous le contrôle de Mercury, par exemple : les livraisons tardives.
- Émettre un rapport d'avancement hebdomadaire externe au chef de projet, mettant en évidence les zones non disponibles, les retards, le manque de conception, les retards de tiers et le pourcentage d'achèvement.
- Planifier les livraisons de matériel en fonction du calendrier du projet. Suivre toutes les livraisons.
- Maintenir un journal photographique hebdomadaire du projet
- Toutes autres tâches associées au rôle.
Vos qualifications et critères clés :
- Un métier et/ou une qualification de troisième niveau pertinente
- Au moins 5 ans d'expérience préalable en gestion de projet
- Expérience avérée dans la coordination et la gestion de grands projets d'installation
- Expérience dans le traitement des questions de relations industrielles
- Connaissance de la santé et de la sécurité
- Expérimenté dans la conception et la construction
- Bonne connaissance technique des systèmes électriques et mécaniques
- Excellentes compétences informatiques
Souhaitable Compétences:
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à bien travailler dans des délais stricts
- Capacité à piloter un projet d'envergure
Mercury est un employeur garantissant l'égalité des chances.
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