Graduiertenprogramme
Bei Mercury haben wir uns verpflichtet, die besten Mitarbeiter einzustellen und sie zu den Führungskräften von morgen zu entwickeln. Wir investieren in die Ausbildung und Entwicklung unseres Teams und bieten Ihnen die Unterstützung und Erfahrung, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen.
Unser Programm für Hochschulabsolventen hat sich als sehr erfolgreich erwiesen, da es unseren Absolventen ermöglicht, die entscheidenden Fähigkeiten und Kompetenzen zu entwickeln, die für eine dauerhafte Karriere bei uns erforderlich sind. Wir sind bestrebt, neue Fähigkeiten und Kenntnisse durch eine Kombination aus Vor-Ort-, Büro- und projektspezifischer Erfahrung, Erfahrungslernen und formaler Ausbildung zu vermitteln und zu fördern, sodass unsere Absolventen Einblicke und Erfahrungen im gesamten Unternehmen erhalten.
Mercury ist von Grad Ireland als einer der führenden Arbeitgeber für Hochschulabsolventen in Irland anerkannt worden und hat in diesem Jahr insgesamt 51 Hochschulabsolventen eingestellt.
Wir sind entschlossen, die Zahl der Hochschulabsolventen auch in diesem Jahr zu erhöhen und wollen ein lohnendes und anspruchsvolles Programm mit einer Vielzahl von interessanten Stellen für Hochschulabsolventen im gesamten Unternehmen anbieten.
Unser strukturiertes Ausbildungs- und Graduiertenprogramm dauert achtzehn Monate. Das Entwicklungsprogramm ist so konzipiert, dass es den Anforderungen der Arbeitswelt entspricht, wie sie von den Absolventen erlebt werden. Die Kurse werden von externen und internen Fachleuten in einer speziellen Lernumgebung durchgeführt. Wir haben eine enge Verbindung zu Engineers Ireland und unterstützen Absolventen, die den Chartered-Status in ihrem jeweiligen Fachgebiet anstreben.
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Mercury hat in diesem Jahr mit 58 Hochschulabsolventen die bisher größte Zahl von Mitarbeitern eingestellt und baut das Programm im kommenden Jahr weiter aus.
Unsere Stellen sind in den folgenden Bereichen zu besetzen:
- Technik (Maschinenbau, Elektrotechnik, CSA und Brandschutz)
- Planung
- Kaufmännisch / Vermessungswesen (QS)
- Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
- Qualitätssicherung (QA)
- Rechtliches
- Finanzen
- Personalwesen
- Kostenvoranschlag und Marketing
- Marke und Kommunikation
- Unternehmensstrategie und Risikomanagement
- IT-/Business-Analysten
Unser Graduiertenprogramm Umfasst:
- Einführungsprogramm
- Projektleitung
- Präsentationsfähigkeiten
- Technische SAP-Schulung
- Technische Seminare
- Wirksamkeit der Gebäude
- Teambildung
- Zeitmanagement
- Planning skills
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperatives Arbeiten
- Emotionale Intelligenz
- Gruppenforschungsprojekt
Ein wichtiger Aspekt des Entwicklungsprogramms ist die Durchführung eines Gruppenforschungsprojekts. Die Absolventen werden in kleine Gruppen von vier oder fünf Personen aufgeteilt und mit einem strategischen Unternehmensprojekt betraut, zu dem sie Untersuchungen durchführen und ihre Ergebnisse der Geschäftsleitung präsentieren. Alle Themen werden von der Geschäftsleitung ausgewählt und sind für das Geschäft von Mercury relevant.
Unser Programm:
- Entwickelt Hochschulabsolventen so, dass sie in ihrer Rolle maximale Effektivität erreichen
- Entwickelt eine flexible und vielseitig qualifizierte Belegschaft, die in der Lage ist, rasch auf sich ändernde Geschäftsanforderungen zu reagieren
- Entwickelt, motiviert und bindet unsere Absolventen
- Vermittelt Fähigkeiten für zukünftige Innovationen innerhalb von Mercury
- Maximiert das Wissen und die Erfahrung innerhalb unseres Unternehmens und stellt sicher, dass dieses Wissen erfasst, aktualisiert und effektiv verbreitet wird
