Stipendienprogramm
Im Jahr 2016 hat Mercury sein Stipendienprogramm ins Leben gerufen, um unsere besten Mitarbeiter zu ermitteln und diese Leistungsträger mit einem Stipendium zu belohnen.
Darüber hinaus wollen wir unsere Mitarbeiter von der Ausbildung an weiterentwickeln und sie in Schlüsselpositionen innerhalb des Unternehmens befördern, da wir glauben, dass sie eine wichtige Rolle für die Zukunft des Unternehmens spielen werden. Mercury bietet seinen Handwerkern und Auszubildenden die Möglichkeit, während der Dauer und nach Abschluss ihres Stipendiums finanzielle Unterstützung für die Ausbildung auf der dritten Ebene sowie eine berufliche Position bei Mercury zu erhalten. Das Unternehmen bietet jedes Jahr eine bestimmte Anzahl von Stipendien an, die von der Nachfrage und der Qualität der Bewerbungen abhängen.
Mercury-Stipendien werden auf Wettbewerbsbasis und in den folgenden Bereichen vergeben:
- Vermessungswesen
- Technik
- Planung
- Kostenvoranschlag
- BIM
- Inbetriebnahme
- Projektleitung
Wer kommt für eine Bewerbung in Frage?
- Alle Mercury-Beschäftigten, einschließlich aller Berufe, Aufsichtspersonen, allgemeinen Arbeiter und Auszubildenden, können sich für dieses Programm bewerben, wenn sie ihre sechsmonatige Probezeit erfolgreich abgeschlossen haben.
- Sollte der Bewerber derzeit als Auszubildender tätig sein, müssen alle Phasen 1–6 erfolgreich abgeschlossen sein und es dürfen keine offenen Verweise vorliegen.
- Sollte der Bewerber eine Stelle in Europa antreten, muss er eine sechsmonatige Probezeit vor Ort absolvieren, bevor er sich für den gewählten Kurs anmelden kann.
- Die Leistungsbeurteilung des Mitarbeiters und seine Fehlzeiten werden in Verbindung mit dem Antrag geprüft.
- Der erfolgreiche Stipendiat muss sich an alle geltenden Bestimmungen und Bedingungen des Unternehmens halten.
