Um Unglaubliches zu erreichen, müssen wir uns auf Veränderungen vorbereiten – selbst wenn wir gerade bestens aufgestellt sind.
Bei Mercury hatten wir noch nie Angst vor Veränderungen. Tatsächlich haben wir immer davon profitiert. In jedem Jahrzehnt konnten wir ein außergewöhnliches Wachstum verzeichnen. Jetzt sind wir bereit für die nächste Phase unserer strategischen Reise - eine umfassende Neustrukturierung unserer Organisation, die einen noch kundenorientierteren Ansatz für unsere Geschäftstätigkeit verfolgt und eine klare Nachfolgeregelung für unsere Mitarbeiter vorsieht.
Nachhaltiges Wachstum beginnt bei den Menschen. Wir sind überzeugt, dass wir unsere Vision auch künftig nur dann verwirklichen können, wenn wir den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen – von unseren Kunden und Partnern bis hin zu unseren Mitarbeitern. Vor diesem Hintergrund haben wir eine umfassende Neustrukturierung unserer Organisation in die Wege geleitet, die den Herausforderungen Rechnung trägt, die sich aus unserem anhaltenden Wachstum ergeben.
Bei dieser Umstrukturierung steht der Mensch an erster Stelle. Es ermöglicht uns eine noch stärkere Kundenorientierung, schafft Klarheit in unseren Unternehmensbereichen und sieht eine genaue Nachfolgeregelung für unsere Mitarbeiter vor, so dass wir auch weiterhin die besten Mitarbeiter in den richtigen Positionen einsetzen können, um die Leistung unseres gesamten Unternehmens zu maximieren.
Unsere vier Hauptziele:
- Bessere Leistung
- Kundenpartnerschaften
- Ein Fahrplan für die Zukunft
- Nachfolgeregelungen
Lesen Sie die nachfolgende Broschüre, um mehr über unsere sich ständig weiterentwickelnde Struktur zu erfahren.
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